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1. 崗位職責
1.1接受公司下達的汽車充電投資建設任務和目標，結合所在城市的實際情況，制定可落地的投建工作計劃和實施目標，達成年度投建計劃和任務目標；
1.2積極開拓優質資源，調研城市交通布局和車輛分布，制作城市交通熱力區、運營車輛熱力區和已建電站熱力，通過熱力匹配和實地勘察圈選出可建設優質公共快充站的停車場資源并迅速簽約；
1.3獨立完成擬建公共充電站的技術方案和盈利測算，根據實際情況做出投建項目核價，熟悉流程和環節，迅速挖掘公共快充站資源；
1.4積極尋找符合要求的合作方，挖掘和儲備優質意向客戶資源，組織和策劃招商會，批量達成合作；
1.5對項目的后期施工工作積極協調，開展線上與線下的引流與營銷策劃活動，保證場站的充電利用率；
1.6 在公司要求基礎上獨立自主完成項目投后生命周期內資產運營工作；
1.7熟悉當地的充電基礎設施補貼政策，了解國家及地方的新能源相關政策，熟悉行業動向，創造性地開展工作。
2. 任職要求
2.1本科及以上學歷，5年以上市場、客戶相關工作經驗；
2.2愿意從事市場拓展工作，普通話流利，溝通能力強；
2.3有良好的市場開拓能力和商務談判能力；
2.4 有佛山同行業拓展經驗者、其他行業固定客戶渠道者優先。
3. 薪酬待遇
3.1薪酬結構：月收入＝標準月薪（基本工資 40%+績效工資 60%）＋補/津貼+項目計提+其他專項激勵。標準月薪部分為7000元/月。
3.2福利待遇：餐費補貼、通訊費補貼、電腦補貼、五險一金、帶薪年假、節日福利等。
4.合同簽約年限
勞動合同首次簽約年限為3年，試用期6個月。
5.筆試、面試
公司招聘小組將對通過審核的應聘人員進行筆試、面試。
（一）筆試環節（30分鐘）
筆試時間：2025年7月28日后向通過簡歷篩選的報名者進行具體時間通知；
內容：常識、市場知識、專業知識測試
篩選標準：分數排名前3進入面試環節。
（二）單面環節（60分鐘每人）
面試時間：筆試結束后1個工作日內向通過筆試環節的報名者進行具體時間通知；
形式：結構化面試、15分鐘PPT試講
內容：簡歷深挖、崗位匹配度、職業規劃等；PPT試講內容于面試開始前1小時發送至參與此環節的報名者郵箱；
（三）統計復核評定（2個工作日）
所有招聘環節結束后，工作人員對考試成績統計、匯總、復核，按面試成績的80%、筆試成績的20%合計得出總成績，并根據最終成績及體檢結果（按照公司要求清單提供2025年7或8月內體檢報告）確定擬錄用人員名單。
6、聘用
依據公司有關規定和招聘職位要求，根據成績確定擬聘用人選，履行聘用手續。
按國家勞動法、勞動合同法、公司人事規定實行試用期；試用期滿，經考核勝任的，正式聘用；試用期內無法勝任的，按照國家勞動法、勞動合同法、公司人事規定予以辭退或解聘。