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崗位職責：
1.負責公司年度、月度培訓及培養計劃的擬制；
2.負責新員工入職、在崗培訓的實施、監督、跟蹤、評價；
3.負責組織公司培訓需求的調查，進行統計分析，更新年度、月度培訓計劃；
4.負責擬制由人力資源部負責的培訓課程清單，并進行培訓組織及培訓效果的評估；
5.負責協調安排培訓資源，支持各部門完成內部培訓；
6.負責公司內部講師的組織工作，內訓課程的開發、組織、實施，培訓效果評估；
7.負責在崗培訓外部資源采購方案的擬制，并按批準后的方案執行；
8.負責構建人才培養機制，落實人才培養機制，并對培養效果進行評估；
9.按時、客觀、準確反饋總結公司、各部門培訓計劃的完成情況。
任職需求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理、教育等相關管理專業優先；
2. 具有2年以上工作經驗，有連鎖藥店同工作經歷優先，有人力資源管理工作者優先；
3. 具有較強的團隊意識及溝通協作能力；
4. 抗壓能力強，性格活潑開朗，氣質形象佳。