職位描述
薪酬福利招聘人事培訓
1、協助制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，通知符合條件的候選人參加面試。
2、組織面試，包括安排面試時間、地點，準備面試資料，記錄面試情況等。
3、組織內部培訓課程，聯系外部培訓機構和講師，安排培訓時間、地點和設備等。
4、跟蹤培訓效果，收集員工反饋意見，對培訓效果進行評估和總結，為后續(xù)培訓提供參考。
5、請假、調休、離職等手續(xù)的辦理；統(tǒng)計核對考勤；
6、計算員工工資，包括基本工資、績效工資、獎金、補貼等，確保工資計算準確無誤。
7、協助進行薪酬福利調查，了解市場行情，為公司薪酬福利政策的調整提供參考。
8、完成領導交辦的其他臨時性任務，積極配合公司其他部門的工作。
工作地點
銅山區(qū)安科園西南方向120米徐州國家安全科技產業(yè)園C1-309
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職位發(fā)布者
邢女士/副總經理
立即溝通
徐州路達物業(yè)服務有限公司徐州路達物業(yè)服務有限公司，公司成立于2013年7月，注冊資金500萬元人民幣，是一家依法成立、自主經營、獨立核算、自負盈虧的專業(yè)化物業(yè)管理服務企業(yè)。現已接管各類物業(yè)建筑面積近500萬平方，現有一線員工1500余人，管理人員50人。各類專業(yè)管理人員均擁有相關專業(yè)技術職稱，其他員工均經正式培訓持證上崗。公司具有大型灑水車、掃路機、垃圾清運車輛數十臺，新型快速電動保潔車數百臺、小型清運車數百臺。公司自成立以來，以開拓創(chuàng)新，銳意進取的精神，在堅持物業(yè)管理標準化作業(yè)規(guī)程的基礎上，不斷借鑒先進物業(yè)公司的管理經驗，創(chuàng)造性地實現企業(yè)內部標準化操作管理。公司通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)認證、GB/T28001職業(yè)健康體系認證，嚴格按照三大體系的標準，以業(yè)務需求為目標，以業(yè)主滿意為標準，為業(yè)主和客戶提供全方位、高質量的綜合性服務，聚齊心力在古老的彭城大地上精心打造“路達”的金字招牌。
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