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崗位職責： 1.據公司戰略目標和經營管理目標，制定公司運營指標、年度計劃，建立規范、高效的運營管理體系及監督機制。 2.制訂和組織實施公司整體運營管理規劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃。 3.全面負責、主持所管轄部門的日常經營業務活動，確保企業良好的發展運營內部環境； 4. 根據工作需求，協調和建立與政府相關部門各方關系，確保公司良好的外部環境； 5.負責控制公司運營成本指標，合理降低并有效控制，推動相關部門人員達成公司的運營成本目標。 6.負責組織制定、落實、完善公司各項運營相關部門管理規章、制度和操作流程。 7.計劃、指導、協調、控制和激勵各部門的業務開展，監督、檢查各業務運營負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。 8.負責公司各項運營保障工作服務品質監控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作。 9.全面掌控所管轄部門相關職能、各崗位的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。 用人標準/要求： 1.8年以上中型企業運營管理工作經驗，3年以上食材相關供應體系運營管理經驗，具備自創業經驗者優先錄取； 2.熟悉食材供應相關產業情況、相關法規以及相關產業政策，具備B端客戶服務運營經驗； 3. 具備較強的領導力，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 4. 掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念； 5.具備扎實的文字寫作能力；具備優秀的數據分析能力與解讀能力；具備良好的溝通和表達能力； 6. 具備優秀的系統性思考能力，具備敏銳的行業與市場洞察力，工作認真、細致、踏實。 7. 年齡在35歲以上，本科以上學歷，管理類相關專業畢業。 個人素養要求： 1. 具有出色的人際交往和社會活動能力，善于協調、溝通，責任心、事業心強； 2. 具備良好的親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強； 3. 為人干練、踏實、結果導向型做事風格； 4. 良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。