崗位職責:
1. 根據公司戰略目標和經營管理目標,制定公司運營指標、年度計劃,建立規范、高效的運營管理體系及監督機制。
2. 制訂和組織實施公司整體運營管理規劃和年度工作計劃,并負責完成責任目標和年度計劃。
3. 全面負責、主持所管轄部門的日常經營業務活動,確保企業良好的發展運營內部環境。
4. 根據工作需求,協調和建立與政府相關部門各方關系,確保公司良好的外部環境。
5. 負責控制公司運營成本指標,合理降低并有效控制,推動相關部門人員達成公司的運營成本目標。
6. 負責組織制定、落實、完善公司各項運營相關部門管理規章、制度和操作流程。
7. 計劃、指導、協調、控制和激勵各部門的業務開展,監督、檢查各業務運營負責人有效履行崗位職責,并進行評價和考核管理工作,提高工作效率。
8. 負責公司各項運營保障工作服務品質監控、顧客滿意度調查及經營管理目標、 指標測量、應急準備的管理、控制工作。
9. 全面掌控所管轄部門相關職能、各崗位的經營、服務狀況,合理調配人力、物力、財力,全面完成任務指標和工作計劃,不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。
任職要求:
1. 8年以上中型企業運營管理工作經驗,3年以上食材相關供應體系運營管理經驗,具備自創業經驗者優先錄取;
2. 熟悉食材供應相關產業情況、相關法規以及相關產業政策,具備B端客戶服務運營經驗;
3. 具備較強的領導力,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
4. 掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;
5. 具備扎實的文字寫作能力;具備優秀的數據分析能力與解讀能力;具備良好的溝通和表達能力;
6. 具備優秀的系統性思考能力,具備敏銳的行業與市場洞察力,工作認真、細致、踏實。
7. 年齡在32歲以上,本科以上學歷,管理類相關專業畢業。
個人素養要求:
1. 具有出色的人際交往和社會活動能力,善于協調、溝通,責任心、事業心強; 2. 具備良好的親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
3. 為人干練、踏實、結果導向型做事風格;
4. 良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。