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What-什么是精睿
(一)精睿定位
本次精睿計劃主要招募對組織績效達成有重要影響的腰部力量崗位，作為關鍵崗位后備，選拔標桿企業985高校畢業生，具備較高培養潛力的人才，以五年為培養周期，通過競聘上崗的方式達到關鍵崗位，提高關鍵崗位的整體素質。
精，指具備基礎工作經驗的行業英才;睿，指具備較高的培養潛質;
精睿計劃:為補充關鍵崗位梯隊人才所開展的專項人才招募與培養計劃。
(二)招聘標準(人才畫像)
1、硬性標準
學歷要求:985院校(第一學歷)、海外QS排名前50院校畢業，專業不限;性別要求:性別不限
行業要求:行業不限，有過大型、標桿企業優先;
履歷要求:畢業三年至六年，有連續工作經歷，職業規劃方向明確，一家企業工作經歷為佳，最多不超過兩家企業經歷;
不限制崗位背景，同崗位背景或類似貫通崗位背景優先，具備基礎管理意識與潛質，有較強的專業能力與學習能力，綜合素養優秀。
2、軟性標準
.認可新城文化，具備較好職業素養;
·從學習力、內驅力、執行力、抗壓力四個維度的能力素質項，作為招聘評估標準。