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崗位職責 1、負責項目的人力資源規劃與管理，包括招聘、培訓、績效考核等: 2、制定和執行項目的人事政策和流程，確保公司規章制度的落地執行; 3、負責員工關系管理，?處理員工的各類訴求和糾紛，維護良好的工作氛圍; 4、組織和實施員工培訓和發展計劃，提升員工的工作技能和職業素養; 5、定期進行員工滿意度調查，收集反饋并提出改進方案; 6、負責辦公環境的維護和管理工作，確保辦公設施的有效利用和員工健康。 崗位要求: 1、具有5年以上人力資源管理經驗，至少3年以上的人力行政經理崗位經驗 2、熟悉國家勞動法規和相關政策，具備較強的政策理解和執行能力; 3、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效處理各類人事問題:4、具備較強的組織協調能力和問題解決能力，能夠應對突發事件和挑戰; 5、具備良好的職業道德和職業操守，能夠保守公司商業秘密; 6、具備良好的文字表達能力和數據分析能力，能夠編寫人事報告和分析; 7、具備一定的行政管理經驗，能夠有效管理辦公環境和設施;8、具備良好的團隊合作精神和責任心，能夠在壓力下保持高效的工作。工作地點：臺州椒江