企業管理
1、 參與商管公司組織架構、職能分工及崗位設置的建立與調整。
2、 根據公司年度經營管理目標,組織編制商管公司年度、月度、周經營計劃并分解落實。
3、 負責商管公司各項規章制度的建立健全、執行監督與評估,提出改進建議。
4、 負責各項會議督辦事項的落實。
5、 配合總部各項業務工作的自查和備查。
人力資源管理
1、 依據公司年度經營目標及經營計劃,協助各部門進行人力資源規劃,執行總部人力資源政策,編制商管公司全年人事費用預算計劃并實施。
2、 根據地方商管公司經營目標,建立員工培訓制度、考核體系、制定方案、并組織實施及考評。
3、 負責地方商管公司員工的招聘、培訓、考核、薪酬、福利、員工關系等人事管理
4、 根據公司發展戰略和總部的企業文化建設宗旨,編制商管公司企業文化建設方案;策劃、組織公司的企業文化活動。
行政管理
1、負責公司各類資質申報事務管理,確保公司相關資質合法合規,并對公司資質進行管理存檔。
2、負責工商登記管理,包括工商設立、年檢、變更、注銷、遷移、補證換證、經營范圍等管理工作。
3、編制全年辦公設施、用品、耗材、印刷品等辦公用品預算計劃;組織業務部門編制全年費用預算。
4、負責重要文件、函件的起草;檔案管理(包含電子文檔)和公文、印章管理。
1、 負責固定資產及低值易耗品、辦公區域規劃及辦公環境的管理。
2、 負責商管公司所有物料采購事項的統籌及價格的審核。
3、 公司公共外聯關系管理協調處理,危機事件應急報告、通知和協調處理,一般性法律風險管理,IT資產、信息安全、IT應用系統需求管理。