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職位描述:

1、分解KPI指標，統籌制定并實施地方商管公司招商、營運、企劃年度/月度工作計劃，達成KPI指標； 2、經營診斷：發現地方商管公司招商營運企劃管理中的問題與不足，制定改進決策并推動落地； 3、重大經營事項管理：關注重大招調，大型企劃活動等重大經營事項，確保既定目標達成； 4、經營管理要求落地：落實總部/區域經營管理要求、任務督辦、制度規范，按規定流程開展業務管理工作； 5、開展競品對標、競品運營情況調查分析，消費需求調查分析，依據市場變化和競爭需求制定并實施有效的應對策略，實現廣場的經營提升； 6、為公司經營管理決策提供信息、方案支持。

任職要求: 1.具有商戶信息收集與管理能力、品牌商家甄別與選擇能力、招商進度把控能力、商戶談判能力、合同管理能力； 2.精通：各類商業地產運營模式；商業項目定位、業態規劃；商業項目招商管理； 3.熟悉：各類商業項目運作各階段流程；商務條件談判方式技巧； 4.了解：商業地產政策及市場信息，行業品牌動態； 5.卓越的公關能力和組織協調能力，豐富的商務談判經驗及品牌商戶資源積累； 6.專科及以上，營銷、企劃、管理、經濟、貿易等相關專業，5年以上招商工作經驗，3年以上招商管理經驗。