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年齡：35以內
性別：不限
語言：日語 / 日語業務水平以上。
學歷：本科以上
經驗：
1.一年以上日企人事工作經驗；
2.熟練使用相關辦公軟件；
3.具有較強的溝通和組織協調能力；
4.具備良好的團隊協作精神，嚴謹敬業，忠誠守信，責任心強，工作積極，具有較強的執行力和計劃性；
5.日語業務交流以上
工作內容：
1.負責公司人事相關實務工作，對分公司人事事務進行指導、梳理及管理；
2.負責本社招聘工作，包括信息發布、簡歷篩選邀約、面試參與、offer談判等，不斷優化招聘渠道，及時滿足用人部門需求；
3. 推進與指導培訓工作，主導新人入職培訓。根據培訓體系，拓展培訓方式、渠道，甄選外部培訓資源。協助上級制訂年度培訓計劃及預算，監督實施年度培訓計劃；
4.負責員工入職、轉正、異動、離職、社會保險、考勤等相關政策及流程；
5.全中員工福利相關匯總、發放事宜
6.管理勞動合同的簽訂、續簽、終止、解除等，協助公司與員工協商解除合同事宜；
7.負責本社考勤的審核工作；.負責全中員工假期及微信打卡后臺管理工作；
8.負責全中員工商業保險加減保、理賠收單工作；
9.完成領導交代的其他工作。
薪資條件：稅前-13000元
試用期間：6個月，試用期工資100%
工作時間：9：00～17：45
休日： 周六日
有薪假期： 15天/年（正式采用后）
其他福利：商業醫療險+子女(正式采用后)、交通費、年度體檢、年度旅游、節日福利及其他補貼
獎金：有