職位描述
人力資源管理員助理人力資源管理師
工作職責：
1、負責績效考評/目標制定：定期組織績效考評/目標制定活動，包括活動開啟通知、組織績優評定、審核績效結果等，確保績效考評/目標制定活動過程的順利進行。
2、負責歸檔、統計、匯總績效考核數據，為績效工資核算提供依據；
3、計算公司各部門員工的績效數據，出具績效評估報告并提出改進建議；
4、協助上級建立公司績效考核體系，優化績效管理流程；
5、收集績效考核制度落地的反饋效果，協助其他部門做好員工培養和激勵的工作，提供解決方案；
6、績效面談、績效輔導工作組織與實施及其他工作項目的開展；
7、負責薪酬、社保、公積金等數據統計、計算。
8、為銷售團隊提供專業支持、協助解決人力相關問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、兩年及以上績效相關工作經驗優先，對于KPI、OKR、KSF、BSC等績效考核方式有一定了解；
3、渴望成長和成就，有良好的自驅能力，有責任心及合作意識，能承受一定的工作壓力；耐心盡責，有較強的執行力和抗壓能力；
4、具備良好的溝通協調和公文撰寫能力，熟練運用office辦公軟件。
工作地點
成都金牛區量力鋼鐵交易大廈A座
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職位發布者
張玲玲/人事經理
立即溝通
成都宏鉅環保科技有限公司成都宏鉅環保科技有限公司是集科研、生產加工、銷售、施工為一體的一站式土工合成材料科技型企業。公司采用“一”總部+兩”基地的生產運營模式,成都市四川金堂工業園和瀘州市高新區納溪科技園兩大基地共占地50000㎡,主要生產產品有高分子自粘膠膜防水卷材、EVA防水板、土工格柵、土工格室、土工膜、土工布等。擁有獨立的設備生產加工中心（包括：車床、銑床、鉆床、磨床、線切割、焊接、噴漆），可按客戶需求，對生產設備進行個性化設計制造和改造，制造不同類型、規格的產品以滿足市場需求。自主研發、配套齊全：自主研發、設計全套生產設備，各控制系統均為自主PLC編程，設備兼容性好、定制化程度高，實現了焊接聚酯格柵條帶從單帶擠出迭代為雙帶擠出、再迭代為四帶共擠，條帶焊接從單條帶焊接迭代為雙條帶焊接，節點由單節點焊接迭代為四節點焊接，有效提高生產效率和質量。1、平臺高：高新技術企業、四川省科技型中小型企業、四川省“專精特新”中小企業；2、技術強：全國“首家”通過中鐵檢驗認證中心有限公司認證（CRCC認證）的企業；3、創新強：自主研發知識產權36項，發明專利3項，外觀設計專利1項。4、人才充足：擁有專職技術人員20、中級工程師10人、研發人員擁有碩士研究生4人；
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