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崗位職責:
1.負責管理所轄區域業務工作，制定業務目標和發展方向，帶領團隊完成每月銷售業績指標，確保品牌的學術研討活動與市場發展策略緊密相連；
2.參與負責區域的人員招聘，負責團隊人員發展，進行績效管理和教導，輔導下屬提高專業知識技能，激勵團隊的專業能力發展；
3.負責安排、監督、管理、考核銷售人員的工作內容和日常紀律，對團隊成員進行補充、培訓、指標考核，實施獎懲或激勵措施；
4.負責醫院大客戶的開發及關系維護，協助團隊內銷售人員進行關鍵客戶的定期拜訪和維護；
5.收集分析競爭對手信息，掌握競爭產品動態，及時向上級和市場部反饋，并提出競爭策略建議；
6、負責區域內面向各醫院的學術研討會等活動的組織、策劃、協調及跟進反饋工作；
7、積極參與和推進合規項目，為下屬提供相關的合規指導，規范其工作行為，確保各項活動的真實性和合規性；
8、完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1、大專學歷以上，醫藥相關專業背景，5年以上醫藥行業經驗，地區經理從業經驗大于2年，有從事兒科或消化專業的候選人優先；
2、有獨立開發三級醫院的經歷或對開發流程理解透徹；
3、具備較強的工作責任心和社交技巧，抗壓能力及團隊管理能力，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力；
4、既往業績良好，有良好的營銷思維和市場洞察力。