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公共事務總監崗位職責說明
一、崗位職責：
1、戰略規劃與體系建設：
（1）制定公司公共事務發展戰略，建立健全公共事務管理體系和政策資源整合機制，提升公司在公共事務領域的核心競爭力；
（2）做好公共事務頂層設計，統籌公司資質、政策、資金等資源的全局規劃，確保長期資源儲備與戰略目標匹配。
2、政策研究與資源統籌：
（1）掌握最近的政策法規及動態，收集各主管部門密件項目等非常規政府相關文件，指導團隊挖掘各處室政策機會，推動政策紅利轉化；
（2）監督政府項目、補貼、獎勵等資源的系統性申報與落地，確保公司利益最大化。
3、政府關系與對外合作：
（1）做好政府高效溝通，負責與科技、工信、發改、人社、能源局等各級主管部門的溝通，拓展并維護長期穩定的關系網絡，提升公司在政府層面的認知度及品牌形象；
（2）搭建政產學研用交流平臺，策劃并執行各類商務宴請、政企交流、學術交流、行業交流等活動，精準把握社交場合中的溝通策略，推動合作共識達成。
4、團隊管理與目標達成：
（1）領導公共事務團隊，制定部門年度目標及考核機制，監督項目執行進度與質量；
（2）培養團隊專業能力，優化工作流程，提升跨部門協作效率。
5、風險管控與決策支持：
（1）預判政策與監管風險，為公司高層提供公共事務領域的決策建議；
（2）統籌應對政府審查、資質核查等關鍵事項，保障公司合規運營，并處理突發公共事務（輿情危機、政策合規問題），制定危機公關預案。
6、其他:
公司及領導交辦的其他公共事務相關工作。
二、任職要求：
1、學歷與經驗：
（1）碩士及以上學歷，公共管理、法律、理工科或計算機相關專業優先，特別優秀者學歷可放寬；
（2）10年以上公共事務、政府關系管理經驗，掌握國家和地方的相關政策，精通政府體系、運作流程、交際規則，其中3年以上同崗位管理經驗，有大型企業或行業頭部公司同等崗位經歷者優先。
2、專業能力：
（1）擅長高層級政府溝通，有協調多方利益達成共識的成功經驗；對復雜問題有較強的分析、判斷、解決能力；
（2）具備優秀的政府公關與接待能力、跨部門協調能力及危機處理能力，能快速響應總經理及公司突發的外部對接需求。
3、綜合素質：
（1）精通政策研究與行業趨勢分析，對政府宏觀政策、產業發展、行業發展有獨到的思考，對產業政策、合作機遇、政治活動有較高敏感度；
（2）高度的職業忠誠度，嚴守公司機密及本崗位相關的保密要求。
4、其他要求：
（1）直接上級為公司總經理，對總經理負責，全面統籌公共事務戰略規劃、政府關系管理、行業資源整合及企業形象建設；
（2）能獨立駕駛，抗壓能力強，適應高頻次政府接待及工作出差。
三、薪資待遇：
1、試用期1—3個月，競爭力底薪+年度/季度獎金+項目獎勵+工作補助+節日福利+每年兩次加薪機會等；
2、工作時間：每周工作五天，法定節假日休息；
3、薪資面談，根據個人能力、工齡每年調整；
4、晉升機會多，公司發展迅速，專注能源電力、大型央企，提供軟件及信息化服務；
5、工作地點：山東省濟南市歷下區大數據產業基地B棟22層。