崗位職責:
1、組織每周教學會議及教研工作,布達本部門工作及數據分析,對接各部門工作銜接。
2、與各班老師溝通需重點關注的學員,協商并落實服務方案,做好升班續學工作,幫助老師達到升班標準;
3、做好老師的日常管理,解決老師的各類問題,穩定團隊,提升老師工作的幸福指數;
4、和營銷做好對接,盤點不健康班級并做好插、拆、并班工作,處理日常工作中的各類家長投訴,達到班級的健康運營。
5、根據運營需求,做好后臺的各種活動。
6、做好老師的招聘選拔工作,做好教學團隊的搭建、新、老教師的培養和師訓工作。
7、做好個人的帶班及帶班數據,為團隊老師做出表率。
任職資格:
1. 在同行同崗有三年以上相關經驗的,或在同行有銷售管理、班級管理經驗的優先考慮;
2. 三年及以上綜合管理經驗;
3. 溝通協調能力強、具備抗壓能力。
4.少兒英語行業經驗優先