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更新于 5月8日

營銷管培生(銀行客戶經(jīng)理)-淮安

1-1.5萬
  • 淮安淮陰區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招5人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍

職位描述

面銷/陌拜互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
直營中心——信貸經(jīng)理
1、積極拓展和維護產(chǎn)品業(yè)務(wù)渠道;
2、嚴(yán)格按照公司客群準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)流程與操作規(guī)范、考核與稱職管理等相關(guān)制度,積極營銷客戶完成考核任務(wù),做好貸前調(diào)查分析、貸中及貸后等全客戶生命周期管理各項工作;
3、遵守公司各項規(guī)章制度,嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)和人員風(fēng)險,保證業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展;
4、完成展業(yè)區(qū)域市場調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋;
5、服從需要,完成公司、上級分配的其他工作任務(wù)。
我們的要求
1、本科學(xué)歷,畢業(yè)時間不超過2年,2023/2024屆,2025屆本科畢業(yè)生;金融、經(jīng)濟、工商管理類專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)不限;
2、喜歡營銷工作,工作積極主動,有較強的工作責(zé)任感和抗壓力,有良好的溝通能力、團隊合作意識、學(xué)習(xí)能力;
3、遵紀(jì)守法,廉潔自律,誠實守信,勤勉盡職,具有良好的個人品行和從業(yè)記錄;
4、身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求。
你能獲得
具有競爭力固定薪資
正式入職后(拿畢業(yè)證后),基本工資+補貼+業(yè)績薪酬+專項激勵+福利,前兩個月無責(zé)任保障薪酬5000元/月;
實習(xí)生(拿畢業(yè)證前):培訓(xùn)期兩個月津貼2750元/月(含補貼);第三個月起按照正式員工考核;
2、績效薪酬:根據(jù)公司考核辦法執(zhí)行;
3、保障福利:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等;
4、關(guān)懷福利:通訊補貼、交通補貼、勞保補貼、午餐補貼、高溫補貼、生日禮物、節(jié)日慰問金等;
5、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等;
6、企業(yè)培訓(xùn):帶薪培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、一帶一導(dǎo)師制;
7、每月實施職級晉升,每季度開展管理崗位公開競聘。
人才培養(yǎng)計劃:
(一)新員工成長融入培訓(xùn)項目-“新兵訓(xùn)練營”項目
工作目標(biāo):構(gòu)建“應(yīng)知應(yīng)會自學(xué)+業(yè)務(wù)知識駐地學(xué)+職業(yè)素養(yǎng)總部學(xué)”多元學(xué)習(xí)模式,作為“營銷鐵軍養(yǎng)成”系列之一。
(二)“營銷鐵軍養(yǎng)成”項目
工作目標(biāo):提升營銷人員綜合素養(yǎng),圍繞營銷技巧、行業(yè)/產(chǎn)品知識、風(fēng)險合規(guī)、管理潛能激發(fā)等內(nèi)容,提升專業(yè)能力,喚醒管理潛能,為基層管理隊伍儲備人才。
(三)“消邦?銳力計劃”基層管理人員培養(yǎng)項目
工作目標(biāo):在以上項目基礎(chǔ)上,持續(xù)培養(yǎng)基層管理人員科學(xué)的管理意識和職業(yè)習(xí)慣,進一步提升公司基層管理隊伍的綜合素質(zhì)和所在團隊的工作績效。

工作地點

淮安淮陰區(qū)江蘇淮陰軟件科技產(chǎn)業(yè)園B1樓

職位發(fā)布者

駱建岳/招聘管理崗

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公司Logo杭銀消費金融股份有限公司
杭銀消費金融股份有限公司成立于 2015年 12月,由杭州銀行作為主發(fā)起人,聯(lián)合滴滴、中國銀泰等知名企業(yè)組建的浙江省首家持牌消費金融機構(gòu),注冊資本25.61億元。公司秉承“數(shù)字普惠金融”初心,堅持服務(wù)傳統(tǒng)金融覆蓋不充分的、具有消費信貸需求的客戶群體,以“數(shù)據(jù)、場景、風(fēng)控、技術(shù)”為核心,始終不懈探索消費金融新模式,為全國消費者提供專業(yè)、高效、便捷、可信賴的金融服務(wù)。截至2024年末,公司員工規(guī)模1500余人。管理團隊主要來自于優(yōu)秀金融機構(gòu)、頭部互金公司;風(fēng)控團隊關(guān)鍵崗位人員80%為碩士學(xué)歷及以上;科技團隊平均工作年限10年以上,持續(xù)打造科技研發(fā)精英團隊;一線直銷團隊擁有逾千人的營銷鐵軍,業(yè)務(wù)布局19個省份(直轄市),覆蓋90+城市。
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