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1、協助上級主管制訂年度工作計劃，依據公司的年度經營決策，編制本部門年度工作計劃并分解落實到月度工作計劃與各崗位，確保本部門職能及工作目標順利達成。
2、定期依據公司的經營策略優化本部門的組織職能；同時建立或優化本部門工作流程，提升部門的工作績效；
3、與物流商、供應商、經銷商、外協商及其客服（送貨）人員、施工商等保持良好關系，確保物流配送安全、準確、及時，同時全面改善倉儲管理模式，確保帳、卡、物相符，依需要落實進行公司基建項目管理工作，為公司營運順暢提供必要的保障；
4、為部屬的工作提供必要指導與支持，確保部門各項職能管理工作按計劃實施；同時組織部門員工積極參加職能專業技術培訓，提升崗位專業技術能力，打造團隊執行力，持續改善部門工作績效；
5、定期（每年、每月等）對物流、倉儲及基建的統計狀況報表進行審核分析，找出差異或缺失，提出并落實改善建議，為上級主管及其它部門的工作提供決策依據；
6、及時處理并反饋工作中的異常，提出并督察落實防范對策，使本部門的工作規范化、標準化；
7、負責督促檢查倉庫的日常管理工作，督促檢查倉庫員工對各自分管的工作做到即時盤點和定期盤點相結合，確保帳物相符。定期分析盤點數據，查找存在問題并及時整改，確保物資管理準確無誤。
8、負責督促檢查產品、原輔材料裝運工作，做到及時、高效、無損傷。同時，確保票證齊全，數量準確。
9、負責集裝箱和零擔散貨的發運和結算工作，強化與車間及銷售部門的溝通，做到精打細算，確保公司利益***化。
10、負責督促檢查叉車、貨運車輛的日常管理工作，確保公司物流工作及時高效安全，并做好車輛的日常保養工作，盡可能地降低維修費用。
11、負責公司日常基建工作，按照有關規定要做好基建工程造價審核工作，確保基建工程有序推進。
12、完成上級主管臨時交辦的工作事項。