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崗位職責： 1、確保催收行為符合甲方合規要求和公司政策； 2、制定并實施有效的貸后催收策略，確保目標任務的達成； 3、領導和管理催收團隊，確保團隊成員高效工作，提供培訓和指導，持續提升團隊的業務能力； 4、解決客戶問題，化解矛盾，確保客戶滿意度； 5、出色的完成公司下達的各項目標要求。 任職要求： 1、25-45歲，身體健康，品行端正，積極正向，無違法犯罪記錄，無征信問題； 2、大專及以上學歷，金融、經濟、法律或相關專業優先（條件優秀可放寬）； 3、3年以上管理經驗，能夠有效領導和激勵團隊； 4、熟悉催收流程，對行業有深入的理解，具備豐富的團隊管理經驗； 5、熟悉相關法律法規，具備良好的合意識； 6、能熟練使用各種辦公軟件。 本崗位須接受背調 薪資福利： 1、基本底薪+所管理團隊績效提成+年終分紅+多項福利，綜合月收入可達25000-100000元以上，上不封頂（根據管理團隊績效多勞多得）； 2、繳納五險一金； 3、晉升路徑:分公司負責人-片區總監/項目總監-管委會成員。 本崗位一經錄用，可選擇入職意向的地區 公司全國各地城市有：廣州、東莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江門、茂名、梅州、清遠、韶關、深圳、湛江、肇慶、中山、貴港、桂林、柳州、南寧、梧州、海口、安陽、洛陽、商丘、鄭州二七、鄭州金水、駐馬店、荊州、武漢江漢、武漢硚口、宜昌、衡陽、長沙、九江、南昌、安慶、合肥、泉州、連云港、南通、宿遷、徐州、濟南、臨沂、青島、泰安、杭州、紹興、大連、保定、涿州、石家莊、呼和浩特、太原、蘭州、銀川、西安蓮湖、西安西咸、烏魯木齊、貴州、六盤水、重慶、成都、綿陽、南充、宜賓、楚雄、昆明、曲靖、玉溪。