崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度預(yù)算編制,實(shí)施業(yè)務(wù)部門人員的招聘、面試評(píng)估等。
2、搭建業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)體系,實(shí)施各層級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的績(jī)效考核制定,結(jié)果評(píng)估,效果分析
4、日常員工關(guān)系的維護(hù)和管理
5、業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵人員訪談等
任職要求:
1、歷年應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)3年以內(nèi)
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
3、同理心較強(qiáng),會(huì)換位思考
4、能接受全國(guó)范圍內(nèi)出差