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1.合規體系管理： （1）負責起草《合規管理辦法》《合規經理管理辦法》等合規相關制度文件； （2）協同合規委員會、各部門開展合規訪談或調研； （3）負責牽頭起草合規管理體系建設方案及合規管理體系建設工作； （4）協同配合風險管理委員會、各部門制定公司《合規義務清單》; （5）協同配合風險管理委員會、各部門編制《合規承諾書》及《合規管理手冊》; （6）指導公司所屬全資及控股子公司合規管理工作； （7）組織開展合規管理培訓、宣傳和教育，推廣合規文化； （8）接受合規咨詢，配合對權限范圍內的違規舉報事件進行調查，并提出法律合規處理意見或建議; （9）合規成果文件動態更新和維護; （10）合規信息化建設。 2.制度體系建設： （1）結合公司整體要求，規劃公司總體制度體系。督導職能部門進行制度、流程的優化； （2）制訂和維護公司《制度管理辦法》等制度相關文件 （3）對各部門擬訂制度的合法合規性進行審查； （4）對規章制度涉及的管理權限、管理方式、管理內容等是否符合法律、法規及證券監管政策規定進行審核； （5）牽頭各部門制訂年度制度立項計劃； （6）動態跟進制度立項計劃，以半年度及年度為時間軸進行總結和報告； （7）出具制度建設清單； （8）動態更新和維護制度匯編文件； （9）對規章制度是否與公司其他現行規章制度相沖突、重復進行審核； （10）牽頭建設和管理制度管理系統，督導職能部門履行制度貫徹和檢查職責; （11）負責OA辦公系統制度板塊維護。 3.法人治理體系建設： （1）負責公司所屬全資及控股公司章程文本修訂及決策流程； （2）根據三會議事規則修訂事項，牽頭權責清單表修訂工作； （3）指導所屬全資及控股公司開展權責清單建設和優化工作。 4.其他工作：按照領導要求落實臨時交辦的任務。

任職條件：

1. 3年及以上法務、律所或國企相關工作經驗； 2. 具備良好的組織協調、溝通表達、學習理解、文字表達能力，具有一定服務意識和團隊協作能力； 3. 具有與崗位相匹配的專業知識，熟悉法律事務管理； 4. 對中國現行法律法規的全面理解，包括民法典、公司法、知識產權法、勞動法等； 5. 具有法律職業資格證書或律師執業資格優先。