任職資格:
1、專科以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業;
2、35歲以上,至少5年以上人力資源管理工作經驗;
3、具有較強的溝通能力、執行能力、組織及協調能力。
崗位職責:
1、負責人力資源各模塊的管理工作;
2、建立完善的人力資源管理體系,人力資源相關規章制度并監督執行;
3、組織績效、薪資、招聘及員工關系管理等各項計劃的實施工作;
4、指導下屬提高業務能力和工作質量,處理公司管理過程中的人事問題;
5、完成領導交辦的其它臨時性工作。
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、彈性工作、免費班車、高溫補貼、節日福利、周末雙休