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崗位職責： 1.執(zhí)行上級領導安排的市場推廣工作，貫徹實施公司推廣策略與計劃，協(xié)調資源達成市場目標； 2.以支持公司營銷業(yè)務為目標,挖掘各類合作資源，匹配需求后落地對應市場活動； 3.探索多種形式的市場合作，包括不限于陌拜、校區(qū)公開課、講座等納新形式完成合作及推廣項目； 4.完成高校商務合作的拓展、溝通、談判，制定合作方案，跟進整個合作過程,對結果負責； 5.及時了解分析市場走勢及競爭對手的最新動態(tài)； 任職資格： 1.本科及以上學歷，35周歲以內； 2.教培行業(yè)3年經(jīng)驗，出國留學行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗，熟練掌握辦公軟件； 3.具備良好得組織協(xié)調能力以及靈活應變能力，可以協(xié)調勞務與業(yè)務資源，處理一線市場基礎問題； 4.精通線上線下綜合運營，熟悉社交平臺運營和高校渠道拓展，過往有豐富的成功實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5.過往在新通/新東方/新航道/啟德等知名留學語培機構有任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 新通教育能為你提供： 【職位福利】 1、基礎福利：高標準的薪資體系、社保五險、補充醫(yī)療保險、公積金、法定節(jié)假日、帶薪年假、調休假、帶薪病假、年終獎、下午茶； 2、福利津貼：生日禮金、周年禮、五大節(jié)日津貼； 3、培訓機會：完善的培訓體系，從專業(yè)技能到銷售技巧360°進行提升； 4、年度旅游：每年至少一次旅游（看具體形勢決定國內或國外）、團建拓展活動多多 5、辦公環(huán)境：我們致力創(chuàng)造良好的工作氛圍，人性化的管理制度，讓每個新通人都有家的感覺 6、團隊特征：健康、自信、友愛，高素質人群，年輕的團隊，眾多海歸精英 【晉升通道】 1、內部競聘（管理通道）：儲備主管--主管--儲備經(jīng)理--經(jīng)理--總監(jiān)--總經(jīng)理 2、內部競聘（專業(yè)通道）：初級--中級--高級--資深--骨干--專家 我們擁有誘人的事業(yè)發(fā)展空間：秉承公開、公平、公正的晉升制度，讓每個年輕人都有實現(xiàn)自己理想的平臺。