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崗位職責：
一、招聘需求分配與管理
1、根據公司業務需求，合理分配招聘任務至招聘專員，確保招聘目標高效完成；
2、監督招聘進度，協調資源，解決招聘過程中的問題。
二、新項目組建與出差安排
1、負責新項目團隊的快速組建，制定招聘計劃并落實執行；
2、統籌安排招聘團隊的出差計劃，確保異地招聘工作順利開展。
三、績效考核數據統計與分析
1、負責招聘團隊的績效考核數據統計、匯總及分析；
2、定期輸出招聘數據報告，優化招聘流程，提升團隊效率。
四、內推項目管理
1、負責公司內部推薦數據的統計、跟蹤及流程把控；
2、優化內推機制，推動內推渠道的活躍度和轉化率。
任職要求：
1、專科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業優先；
2、3年以上招聘相關經驗，1年以上團隊管理經驗；
3、熟悉招聘全流程，具備較強的數據分析能力。