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更新于 7月9日

人事主管

6000-8000元·13薪
  • 衢州江山市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系組織發展人力資源服務
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、制訂人力資源年度招聘計劃、招聘預算、培訓計劃,并報批。;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程;
4、人事體系相關規章制度的完善與宣貫執行;
5、修訂各部門崗位說明書,控制各崗位人員的定崗、定員、定編;
6、組織相關部門和人員對應聘人員進行面試,對是否錄用向用人部門提出建議;
7、負責人才及各類津貼申報工作;
8、負責公司儲備人才招聘、選拔、培訓等工作,搭建人才梯隊體系;
9、協助部門經理處理勞資糾紛、勞動用工投訴;
10、負責車輛派遣及管理工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源或相關專業;
2、5年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試流程;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

工作地點

衢州江山市虎山街道虎山路84號

職位發布者

毛女士/人事

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公司Logo浙江江山變壓器股份有限公司
浙江江山變壓器股份有限公司始建于1969年,原國家二級企業,現國家高新技術企業,國家變壓器行業協會理事單位,國家級變壓器標準化技術委員會委員單位,國家經貿委城鄉電網改造首批推薦優強企業,浙江省文明單位,浙江省標準創新型企業,浙江省管理創新試點企業,省級智能工廠,衢州市綠色低碳工廠,江山市工業龍頭企業,擁有國家職業技能認證資格,建有國家級技能大師工作室。公司現有員工500余人(其中35%以上員工擁有大專以上學歷),年產值6.5億元,占地面積23萬平方米,配套齊全,擁有完備的管理體系,經營發展迅猛。公司以人為本,職場氛圍和諧向上,重視人才培養。擁有企業大學,重視培訓,鼓勵自我提升,提供帶薪培訓,晉升渠道通暢,有充分的提升發展空間。企業福利:入職繳納五險、轉正即繳公積金、商業保險、高溫津貼、節日福利、生日福利、工齡工資、員工子女助學金、年度體檢、團建活動、為外地員工提供免費住宿(家電齊全、帶免費無線網)、免費工作餐、擁有大專及以上學歷或專業技能證書的另行發放學歷和專業技能補貼。我公司員工還可享受江山市政府提供的人才獎勵政策:1、住房補貼:符合條件,2022年新引進博士,從繳納社保月份開始計算,補貼4000元/月,共5年。碩士,從繳納社保月份開始計算,補貼3000元/月,共5年。本科生,從繳納社保月份開始計算,補貼2000元/月,共5年。大專生,取得初級職稱或高級工技能等級,從繳納社保月份開始計算,補貼1500元/月,共5年。中專學歷,取得初級職稱或中級工技能等級,從繳納社保月份開始計算,補貼1000元/月,共5年。2、就業補貼:畢業五年內,簽訂一年及以上勞動合同,在勞動合同期內專科本科3000元/年、碩士研究生5000元/年、博士研究生10000元/年的就業補貼,就業參保滿1年,共3年。3、各類津貼:高級技師、高級工程師10000元/年;技師6000元/年。
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