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【崗位職責】

1、作為店長后備、業務精英小組長，負責帶領小組成員開展業務；

2、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；

3、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；

4、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。

【任職資格】

1、專業、工作經驗不限，有相關工作經驗的優先；

2、能獨立進行房產交易簽約和指導經紀人簽約，熟練掌握責任盤委托房源的信息；

3、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有良好的團隊協助意識，有較強的事業心和責任感；

4、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。

【薪資待遇】

1、收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳薪資最高7500元（具體面議）+超高業績獎核算比例55%~80%+帶組津貼（小組業績的5%~10%）；入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！

其他城市薪資可投遞簡歷后了解！

2、福利待遇：

?畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費

?五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策

?豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游

?提供住宿解決方案

?上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤

3、培訓及晉升機制完善

擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！

明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！

4、團隊特色

集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！