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【崗位職責】
團隊架構方面：依據管轄片區狀況搭建團隊架構，優化人員配置，整合人力資源、網點資源以及盤客資源，同時把控風險與成本。
運營管理方面：負責片區運營，統籌并指導店長開展門店業務，監督門店日常業務運作，防范業務風險。
目標與計劃方面：承接公司經營目標與考核要求，落實公司策略，制定經營與人才培養計劃，帶領團隊達成業績目標。
問題管理方面：做好管轄片區問題的發現、分析、解決及預防的閉環管理，提升工作效益。
協調關系方面：對內協調跨片區和部門間工作關系以加強合作，對外拓展并維護公關關系，塑造公司良好形象。
財務及資產方面：統籌片區財務規范工作，做好資產管理以及安全經營管理。
【任職資格】
有一年以上團隊管理工作經驗房地產銷售優先。
熱愛銷售和房地產行業，個人職業規劃清晰，具備較強事業心、責任感以及奮斗拼搏精神，樂于挑戰自我。
需具備敏銳市場洞察能力、優秀團隊管理能力、良好溝通協調能力、風險控制能力以及組織協調能力。
【薪資待遇】
薪酬福利：
薪資獎金：深圳薪資 13000元，分紅獎比例高達 12%。
常規福利：包含五險一金、帶薪假期、節日大禮包、伯樂獎、員工互助金政策等。
休閑福利：有豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游。
培訓及晉升機制：
培訓資源：設有樂學堂 APP 移動化學習平臺，每年投入 2 億培訓專項經費，配備 3000 多位培訓講師，還有一對一導師帶教、專屬高階人才儲備計劃、特種兵闖關考核、1000 多個培訓基地、1000 多門課程及 20000 + 精選配套考題。
晉升優勢：有明確職級晉升標準與后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級重要指標，職能、營銷晉升通道暢通，可多維度發展。
團隊特色：集團化企業，具備學習型組織、創業型團隊、開放型文化等特點，團隊年輕化、職業化、專業化協作且扁平化管理，氛圍陽光透明、簡單真誠。
特色福利：
特色假期福利：有 12 項樂有家人特享假期，如隨心假、生日假等，便于員工陪伴家人、放松身心。
費用調整福利：平臺費大幅下調至 5%，利于提高員工收入。
保障升級福利：升級 “樂助金” 福利保障，為員工工作和生活增添安心保障。
整體展現出優厚的待遇條件，誠邀優秀人才加入共創輝煌，有意者可私聊投遞簡歷。