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一、崗位職責(zé)

1.制定設(shè)計(jì)策略和目標(biāo)?：設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)負(fù)責(zé)制定并傳達(dá)公司的設(shè)計(jì)策略和目標(biāo)，確保設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)了解并貫徹這些目標(biāo)。他們需要了解消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，以制定合適的設(shè)計(jì)方向，使公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力?。
2?.管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)?：設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的成員。他們需要評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的技能和能力，確保團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和效率。此外，他們還需要提供指導(dǎo)和反饋，促進(jìn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展?。
3?.制定設(shè)計(jì)計(jì)劃和時(shí)間表?：設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)需要制定設(shè)計(jì)計(jì)劃和時(shí)間表，確保設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成工作。他們需要協(xié)調(diào)和安排不同項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)，并與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，以確保設(shè)計(jì)部門的工作與其他部門的工作保持同步?。
4.監(jiān)督設(shè)計(jì)過程?：設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)設(shè)計(jì)過程，從初始概念到最終產(chǎn)品的完成。他們需要與設(shè)計(jì)師合作，提供反饋和指導(dǎo)，確保設(shè)計(jì)符合公司的品牌形象和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。
5.市場(chǎng)調(diào)研?：設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì)。他們需要密切關(guān)注時(shí)尚界的最新動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行動(dòng)，并將這些信息應(yīng)用到設(shè)計(jì)中?。
6.組織市場(chǎng)調(diào)研?：設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)需要組織市場(chǎng)調(diào)研，把握流行趨勢(shì)，確定季度、年度產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)的目標(biāo)及計(jì)劃（商品組合、品類設(shè)計(jì)、價(jià)格規(guī)劃、商品系列結(jié)構(gòu)、風(fēng)格走向、各種面料配比、顏色搭配、產(chǎn)品延伸等），并定期制作市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析報(bào)告和流行趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析報(bào)告?。
7.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源?：設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決工作中遇到的問題，確保工作的順利進(jìn)行?。
8.參與評(píng)審會(huì)議?：設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)需要組織相關(guān)部門的評(píng)審會(huì)議，參與各階段設(shè)計(jì)方案的討論會(huì)，確保產(chǎn)品的高質(zhì)量和實(shí)用性?。
9.建立完整的設(shè)計(jì)體系?：設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)需要建立完整的設(shè)計(jì)體系和規(guī)范，包括流程規(guī)范、人員分工、職責(zé)分工等?。

二、任職資格：

1.年齡要求：1990年1月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn)；
2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)職稱證書優(yōu)先；

3.專業(yè)要求：服裝相關(guān)專業(yè)；

4.具備豐富的設(shè)計(jì)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)