崗位內容:
1. 落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規;
2. 公司內部制度優化及管理改善;
3. 負責公司人力資源相關工作,包括招聘、培訓、績效、員工關系等
4. 糾正公司管理不當的行為,包括監督與員工相關的行為和糾紛;
5. 配合領導進行人力資源專案規劃及執行。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,5年或以上的人力資源主管管理 or HRBP經驗;
2. 具有良好的人際溝通和團隊合作精神;
3. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并具有組織規劃能力。