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質(zhì)量經(jīng)理

1.9-2.9萬(wàn)·15薪
  • 西安長(zhǎng)安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CCAR-145
崗位職責(zé): 1、根據(jù)責(zé)任經(jīng)理的授權(quán)承擔(dān)CCAR-145部規(guī)定的質(zhì)經(jīng)理的責(zé)任和義務(wù),對(duì)維修工作質(zhì)量進(jìn)行管理和監(jiān)督,直接向責(zé)任經(jīng)理負(fù)責(zé),且有權(quán)在生產(chǎn)運(yùn)行活動(dòng)嚴(yán)重影響航空安全時(shí),直接向局方報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)重安全管理體系,并使其持續(xù)符合CCAR-145部的規(guī)定,有權(quán)要求調(diào)配安全監(jiān)普所案的人力、物力和其他資源;有責(zé)任監(jiān)督檢查各部門的安全狀況; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)里安全管理體系的運(yùn)行和控制,及質(zhì)量安全審核工作,按照責(zé)任經(jīng)理的要求,具體組織建立、實(shí)施并保持西安益翔航電科技有限公司質(zhì)量安全管理體系(QSMS)和雙重預(yù)防機(jī)制的融合及持續(xù)有效運(yùn)作,按照“三管三必須”的原則對(duì)質(zhì)里和安全組及培訓(xùn)組的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理工作負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)組織編寫、修訂、報(bào)批以及管理《維修管理手冊(cè)》和工作程序,并監(jiān)首其得到正確實(shí)施: 5、負(fù)責(zé)與局方的適航聯(lián)絡(luò),包括新增維修能力項(xiàng)目、維修許可證變更和延續(xù)、在維修過(guò)程中出現(xiàn)缺陷和不適航狀態(tài)進(jìn)行報(bào)告、提交維修單位年度報(bào)告; 6、獨(dú)立于生產(chǎn)體系之外行使質(zhì)量管理職責(zé),對(duì)任何不符合CCAR-145部規(guī)定要求的活動(dòng)具有否決權(quán); 7、對(duì)于重大質(zhì)里安全事件有權(quán)向局方直接報(bào)告,認(rèn)為某種情況直接影響航空器部件的適航性時(shí),可以直接向民航局或者民航地區(qū)管理局報(bào)告; 8、負(fù)責(zé)組織CCAR-145體系相關(guān)部門和人員配合局方完成各類監(jiān)督檢查,包括:申請(qǐng)維修許可證變重的審查、維修單位手冊(cè)修改的審查、涉及維修質(zhì)量和民用航空器事件的調(diào)查,其他計(jì)劃和非計(jì)劃監(jiān)首檢查。 9、負(fù)責(zé)組織制定西安益翔航電科技有限公司年度質(zhì)安全審核計(jì)劃和融合法定自查要求的質(zhì)量安全審核實(shí)施工作,負(fù)責(zé)監(jiān)曾落實(shí)內(nèi)審和外審提出的各項(xiàng)問(wèn)題的糾正和預(yù)防措施的制定和落實(shí); 10、負(fù)責(zé)組織制定《維修人員培訓(xùn)大綱》,并監(jiān)督其實(shí)施和落實(shí); 11、負(fù)責(zé)組織對(duì)外委單位、供應(yīng)商進(jìn)行審核評(píng)估工作; 12、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)質(zhì)里安全管理委員會(huì)會(huì)議,講評(píng)質(zhì)里安全信息的收集和分析,組織制定糾正/預(yù)防措施并監(jiān)普落實(shí)等; 13、負(fù)責(zé)對(duì)放行人員、維修人員及其他人員資格的審核和授權(quán)工作; 14、負(fù)責(zé)質(zhì)量和安全組全面工作及落實(shí)上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)安區(qū)中熔電氣產(chǎn)業(yè)基地西安市高新區(qū)錦業(yè)二路97號(hào)中熔電氣產(chǎn)業(yè)基地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 西安雁塔區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

黃楠/獵頭顧問(wèn)

三日內(nèi)活躍
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西安華澤人力資源管理咨詢有限公司
西安華澤人力資源管理咨詢有限公司是一家提供專業(yè)高端人力資源服務(wù)的咨詢公司,以專業(yè)化獵頭服務(wù)為主體。公司致力于和企業(yè)、人才建立起長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,通過(guò)我們的服務(wù),幫助客戶獲得優(yōu)秀的人才,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì);通過(guò)我們的服務(wù),幫助人才獲得職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。公司擁有一支致力于獵頭服務(wù)的專業(yè)隊(duì)伍,在主要行業(yè)均形成了龐大的獵頭尋訪顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò);此外我們還擁有相當(dāng)數(shù)量的兼職獵手及行業(yè)尋訪啟動(dòng)人,使我們的觸角深入到各行業(yè)及許多公司的中高層面。專業(yè)的獵手隊(duì)伍具備高效深入的挖掘能力、極強(qiáng)的溝通談判能力和人事背景調(diào)查能力。資深的人才甄選顧問(wèn)及業(yè)內(nèi)出色的高級(jí)工程師、工商業(yè)高層管理者、人力資源管理專家提供的深入測(cè)評(píng)甄選使得我們的服務(wù)準(zhǔn)確到位;使公司能夠幫助客戶不斷發(fā)掘最佳的管理人才,為企業(yè)招聘工作的順利完成提供了有力的支持。華澤獵頭立足西安、面向全國(guó);迄今為止,已實(shí)現(xiàn)跨地域平臺(tái)操作,與眾多國(guó)外、本土和全國(guó)性的知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)固的合作關(guān)系。
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