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一.崗位描述:
儲備干部是公司主管后備人選，45周歲以下，大專以上學歷，有3年以上的工作經歷，特別優秀的，學歷可以放寬至高中；
二.工作內容:
借助公司各種售后服務形式服務下發的老客戶，幫助客戶完善家庭保障，做好二次開發；
工作形式有電話問候邀約，面見服務回饋，三節一生禮品派送，邀約答謝會旅游觀影手工等活動；
三.工作要求:
日常要求:25歲以上，按時上下班，每天服務3個客戶，每個月邀約10位客戶參加公司組織的感恩答謝會；
薪資要求:月收入不得低于5000元；
試用期要求:試用期兩個月，請于試用期結束實現轉正；試用期間，公司對儲備干部會有額外的補貼和獎勵；
四.工作時間:
每周周日休息；
每天:上午8:30－11:00；下午2:30－4:30；
晉升主管后:上午8:00－11:00；下午3：00－5:30
五.公司支持:
伴隨整個職業生涯的免費晉升培訓；
經營客戶的禮品支持；
實習期的經理主管幫扶支持；
六.薪資構成:
1.基本法收入【培訓津貼1400－11000；優才津貼900－5000；服務津貼600－2000；復效獎:（20－100）/件】
2.企劃補貼【實習期每月1500補貼】
3.傭金提成
4.儲備干部月收入不得低于5000元，否則喪失儲備資格；
七.其他要求:
工作態度端正
勤奮努力，完成每天工作量
認真訓練，提升專業技能
邏輯清晰，要有每日總結的工作習慣