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日常工作： 1、通過網(wǎng)絡端口、店面接待、線下渠道對接客戶，維護公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)； 2、公司客戶維護與積累，并與業(yè)主建立良好業(yè)務協(xié)作與溝通關系，維護渠道的有效性； 3、了解客戶需求，并溝通具體交易事宜，完成商務談判，確定交易事項； 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作戰(zhàn)略計劃，并與客戶簡歷良好的業(yè)務； 5、深入了解公司門店業(yè)務管理模式，掌握業(yè)務營銷管理技能，提升管理能力，培養(yǎng)統(tǒng)籌團隊日常管理工作。 任職資格： 1. 20-40周歲，統(tǒng)招大專以上學歷，同業(yè)不限學歷，熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)； 2. 抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心、事業(yè)心； 3. 有毅力，具備良好的溝通能力； 4. 具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神。 薪酬福利： 薪酬：無責任底薪5000+提成(25%—70%)+提成+社保+互助金（補充醫(yī)療、意外傷害）+住房公積金+帶薪年假+免費培訓+定期團建 晉升空間： A.房產(chǎn)經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-大部總經(jīng)理-城市總經(jīng)理 B.各個城市之間可以平級調轉；各個業(yè)務線之間可以調轉 C.從房產(chǎn)銷售崗位轉向后臺做職能崗的管理者 培訓體系： 1、理論培訓：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀理論知識培訓； 2、師徒制：入職后會分配一位師傅，師傅會帶你實際操作房產(chǎn)交易的整個過程。