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鏈家成立于2001年，業務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產等交易服務，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區，旗下門直營門店數量超過8000家，經紀人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力，在不斷提高購房服務體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業較多的商機流量和產品技術實力，為消費者創造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。 鏈家致力于打造高學歷、高專業度、高職業素養和高社區參與度的4.0經紀人隊伍，以推動經紀人的職業化發展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現了51%統招本科率，我們希望改造行業的人才供應鏈，用新時代的統招本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養方面，我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區訓在內的專業化培訓機制，并通過專業知識考試“搏學大考”等方式，幫助經紀人夯實專業知識、提升專業能力，為行業輸送了高潛人才。 在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標桿文化是鏈家傳統特色； 在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內心熠熠生輝的夢想； 在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的世界； 在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽； 崗位解析： 1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業品牌； 2.為客戶提供優質的購房體驗 ； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作 。 崗位要求： 1 . 統招本科及以上學歷，專業不限 2．學習能力強，并具備管理素養 3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發展意愿 培養機制： a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養； b. 入職后師傅一對一帶教體制； c. 多媒體課堂，專業講師授課，隨時在線學習； d. 營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。 晉升機制： 1、橫向晉升（業務層面）：置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理 薪酬福利： ①新人保障入職首年月薪不低于6000元*最長12個月～ ②我們鼓勵長期執業，讓優秀者更優秀。職業化程度越高，職業競爭力越強，相應會帶來更高的業績與更高的提成比例，收入回報越高！ ③轉正后提成比例范圍30%～75% 【面試要求】：需攜帶簡歷及學籍（畢業生為學歷）證明各一份，提前與HR溝通預約面試時間，面試通過后，將根據求職者意愿，就近安排區域 職位福利：彈性工作、節日福利、帶薪年假、定期團建、五險一金、出國游、補充醫療保險