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2019年開始至今上海鏈家開啟更有趣味化的晉升通道Buff加持，除傳統晉升通道外，有鏈家特有的游戲化晉升賽事，持續3年不斷迭代的鏈家職業拉力賽，同時也新增了面向鏈家品牌的“宇航行動”。“宇航行動”是鏈家對于員工在晉升考核、儲備干部選拔的基礎上新增的第三種快速晉升通道，旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、優化經紀人生態環境，進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設，推動職業化經紀人4.0時代發展。宇航行動中每位宇航員擁有三大裝備 = 氧氣瓶（品質底線）+ 燃料包（組織建設）+ 速度表（業績增長），通過航跡考察，滿足三個裝備的通關要求，即可具備“超速晉升”資質，還可以獲得額外的神秘激勵！從你步入鏈家開始，我們給你完善的培養體系課程，完成從職場萌新到超級經紀人的蛻變，還有更多晉升行動計劃青春就該逐夢起航，讓我們遇見更好的自己！ 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養體系——“鏈人計劃”，全力助力經紀人成長~ 鏈人計劃共分為四個階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學式培養，讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單，買賣新人能夠獨立的完成帶看 。我們將采用線上+線下的雙渠道培養，將文化與業務類課程結合，設置各類研討活動環節，助力新人全方面的學習 ，希望能由此打造一支高學歷、高專業度、高職業素養、高社區參與度的4.0經紀人團隊。 崗位職責： ①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； ②負責公司房客源開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系； ③負責線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業品牌； ④了解客戶需求，促成房產（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業務，為客戶提供優質的購房/租房體驗

⑤為客戶的資金提供有效保護，并負責業務跟進和促成買賣雙方交易的達成； ⑥協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作。 任職要求： ①本科及以上學歷 ②善于溝通，有較強的語言表達能力； ③親和力強，有良好的判斷力和職業操守； ④有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸； ⑤有較強的服務意識，做事認真踏實，為人正直誠懇。 薪酬福利： ①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考） ②實習生入職A0起5000+最高3000績效，業績達2W轉正 ③畢業本科生新人保障首年月薪不低于8000元*最長12個月（畢業簽訂勞動合同） ④轉正后提成比例范圍20%～70%（按職級不等） ⑤我們鼓勵長期執業，讓優秀者更優秀。職業化程度越高，職業競爭力越強，相應會帶來更高的業績與更高的提成比例，收入回報越高