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崗位職責： 1、負責公司內部人才的招聘工作，執行招聘計劃； 2、維護現有招聘渠道，開拓新的招聘渠道； 3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 4、候選人簡歷刷選，邀約、初試、復試安排、offer談判和發放； 任職要求： 1、年齡23-32歲，有一定招聘經驗：銷售類；保險類、教育類背景； 或一定的銷售經驗：房產經紀人、課程銷售顧問； 2、性格樂觀開朗，善談，熱愛與人打交道； 3、統招本科及以上學歷，優秀可放寬； 4、能接受電話量較多的溝通模式，對行業認可。 薪酬福利： 1、試用期最長3個月，4000無責+1000績效，轉正后實行定級績效提薪方案，底薪+招聘提成，綜合8-13k，高達2-4w/月。 2、互聯網公司團隊90后年輕活力，可以充分發揮自己的才能。 3、朝九晚六+周末雙休+入職即購買五險一金，節假日正常休息，免費午餐，節假日福利+團建+額外激勵。 4、師徒制，一對一帶教和學習。 5、上市公司，500強企業平臺擁有快速且更多的發展空間。 專員（R0-R8）-主管-經理-負責人-總監；后期晉升其他的職能崗位。 工作地址：杭州市廣孚中心貝殼找房總部