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更新于 6月11日

數(shù)據(jù)分析主管

1-1.5萬·14薪
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)建模SqlPython房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)中介
崗位職責(zé): 1、目標(biāo)管理: ①基于傭金目標(biāo)構(gòu)建「事業(yè)部-區(qū)域-門店」三級拆解模型,與運營拉齊目標(biāo),搭建日常監(jiān)控看板,實現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成率100%。 ②通過績效指標(biāo)牽引、激勵策略、尾部人/店監(jiān)控治理,提升鏈家業(yè)務(wù)效率。 ③建立目標(biāo)健康度監(jiān)測矩陣,實時追蹤三條業(yè)務(wù)線從房、客、人三大維度拆分的過程指標(biāo)。 2、行指管理: ①通過社區(qū)鏈接和九宮格樓盤精耕管理,提升鏈家房源報盤率,擴(kuò)大資源入口。 ②通過優(yōu)房、聚焦、市價等業(yè)務(wù)動作,提升鏈家房源質(zhì)量,實現(xiàn)聚的準(zhǔn),賣的出。 ③通過奇妙等式拆解,按照①②兩個維度提升報盤及成交效率,從而拉動鏈家行指的提升。 3、運營支持 ①按照日/周/月/季/年等周期性提供數(shù)據(jù)支持,包含運營看板以及財務(wù)、人力、組發(fā)、店面等跨多部門提供數(shù)據(jù)分析。 ②按日/周/月等頻次,組織S/D等層級業(yè)務(wù)周會、述職會等,做好業(yè)務(wù)達(dá)成情況透傳及運營策略同頻。 崗位要求: 1、項目管理: ①承接集團(tuán)、平臺級項目,做好立項分析、項目進(jìn)度跟蹤,為項目達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)。 ②根據(jù)鏈家業(yè)務(wù)重點及戰(zhàn)略方向,通過項目化管理,協(xié)助鏈家做有效率的質(zhì)量提升。 2、數(shù)據(jù)運營: ①通過運營業(yè)務(wù)重點,搭建數(shù)據(jù)可視化看板,與運營拉齊數(shù)據(jù)口徑,培訓(xùn)數(shù)據(jù)邏輯和使用場景。 ②通過科學(xué)化數(shù)據(jù)拆解,培養(yǎng)運營科學(xué)化管理思路,讓運營看到數(shù)據(jù)、會用數(shù)據(jù)、提出數(shù)據(jù)需求。 3、數(shù)據(jù)分析: ①根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)節(jié)點,通過SQL取數(shù)分析,定位區(qū)域問題,提供解決方向。 ②根據(jù)區(qū)域及事業(yè)部目標(biāo)拆解,找到核心控制點,通過數(shù)據(jù)舉證,輸出運營管理策略。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,985/211優(yōu)先: 2、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,溝通能力強(qiáng),有良好的邏輯思維,具備優(yōu)秀的分析能力、數(shù)據(jù)挖掘和整理能力。

工作地點

工業(yè)園區(qū)蘇州中心廣場北區(qū)-A座

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