職位描述:
1.協助完成酒店人員招聘工作;員工入職、調動等手續辦理; 2.負責員工考勤統計與管理,監督員工考勤紀律,處理考勤異常情況; 3.組織員工培訓活動,提升員工綜合素質與工作能力; 4.酒店日常行政事務,辦公區域5S維護監督; 5.酒店各類會議的籌備與組織; 6.酒店行政文件、檔案的管理工作。
任職資格:
1.35歲以下,大專及以上學歷,行政管理、人力資源、旅游、酒店管理專業; 2. 一年以上行政人事工作經驗,有酒店行業工作經驗者優先; 3.熟悉使用辦公軟件;熟悉勞動法律法規,掌握行政人事工作的相關知識和技能; 4.具備良好的溝通協調能力;具備較強的組織能力與執行力;具備良好的保密意識,能夠妥善處理各類行政人事事務。