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核心職責(zé)
1.負(fù)責(zé)區(qū)域門店零售業(yè)務(wù)質(zhì)量診斷分析，識別業(yè)務(wù)問題，協(xié)助門店提出改善方案，并進行追蹤及定期復(fù)盤，與總部零售業(yè)務(wù)管理團隊緊密協(xié)作，幫助體系搭建業(yè)務(wù)運營閉環(huán);
2.負(fù)責(zé)零售中心系統(tǒng)需求的收集和整理，反饋至總部，推動系統(tǒng)功能的選代升級;
3.協(xié)助推動零售中心系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，幫助區(qū)域新人快速了解業(yè)務(wù)模式與業(yè)務(wù)要求;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域零售人員的績效核算，協(xié)助總部持續(xù)優(yōu)化績效方案;
5.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定門店的業(yè)務(wù)目標(biāo)，支持完成訂單申訴等流程審批工作;
6.參與區(qū)域其他業(yè)務(wù)相關(guān)項目的規(guī)劃及實施。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；
2.擅長數(shù)據(jù)分析，邏輯思維能力強；
3.細(xì)心，耐心，抗壓性強，優(yōu)秀的人際交往技能和溝通能力;