職位描述
績效管理企業文化員工關系
崗位內容：
1. 根據公司需求制定招聘計劃，組織實施招聘（發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查等），辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，維護員工檔案；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、員工活動等；
4. 制定員工職業發展規劃，推動晉升等機制落實；
5. 監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
6. 制定績效考核方案，監督執行并匯總考核結果；
7. 組織執行員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長；
8. 維護辦公環境，管理固定資產、辦公用品采購及發放；
9. 制定并監督執行人事行政管理制度（如考勤、印章、檔案管理等），優化人事行政工作流程，提升效率。
10.配合公司各部門安排相關工作、客戶檢查，根據不同的客戶要求建立、完善先關資料并存檔。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 需要有小公司實操經驗；
6. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
福利待遇
1、薪資福利：底薪+績效+年終獎
2、晉升空間：人事行政經理、人事行政總監
3、上班時間：8：00-12:00， 14:00-18:00 月休6天
4、帶薪假期：享有帶薪年假，婚假、產假及其他法定假日！
5、社保：五險一金。
6、團隊活動：不定期組織下午茶活動，戶外活動等。
工作地點
廣州番禺區江南科技園4棟2樓A
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職位發布者
江女士/人事
昨日活躍立即溝通
廣州圣芙蘿食品貿易有限公司圣芙蘿自創立以來，一直以其獨特的品牌文化在市場中獨樹一幟。公司專注于高端烘焙原料及半成品，致力于服務五星級酒店等高端客戶。以下是關于圣芙蘿食品貿易有限公司品牌文化的幾個重要方面：1.**品質至上**：圣芙蘿始終堅守品質為王的原則，精選全球優質食材，確保產品的卓越品質。這種對品質的執著追求，是公司品牌文化的核心所在。2.**客戶至上**：作為五星級酒店等高端客戶的首選合作伙伴，圣芙蘿始終將客戶需求放在首位。公司傾聽客戶的聲音，提供個性化的服務，以滿足客戶的各種需求。3.**服務至上**：作為五星級酒店的食品供應商，公司深知服務的重要性。因此，公司在客戶服務方面一直秉持著“客戶至上”的原則，提供快速、準確、專業的服務，確保客戶在使用公司產品的過程中能夠得到最好的體驗。4.**回饋社會**：在追求企業成功的同時，圣芙蘿也積極履行社會責任。公司關注環保、支持公益事業，用實際行動回饋社會，為構建和諧社會貢獻一份力量。圣芙蘿的品牌文化，既體現了對品質的堅守，又彰顯了對客戶的尊重與關懷，以及對客戶和社會責任的擔當。這種文化不僅為公司贏得了客戶的信賴和支持，也為公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。
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