職位描述
人才盤點組織設計人才發展人力資源服務
崗位職責：
1.協助總監制定合資公司年度及長期人力資源規劃。
2.根據公司戰略及實際情況，對基地職能進行劃分，提出基地及各部門組織架構設置方案并推動實施。
3.協助總監建立和完善基地職等職級體系，完善人才發展通道的設計。
4.負責組織后備干部梯隊的選拔、培養、激勵和出入庫管理，建立具有活力的后備干部梯隊。
5.完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源或相關專業。
2.干部管理、人力規劃崗位任意模塊3年以上工作經驗或者5年以上全盤工作經驗。
3.精通工作分析、崗位說明書編寫、人才盤點、人力資源規劃、績效管理常用工具。
4.具備較強的干部管理專業能力、業務理解能力、邏輯思維能力、系統思考能力、溝通協調能力及團隊管理能力。
5.具有較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、學習能力。
此崗位工作地點為印尼
工作地點
印度尼西亞莫羅瓦利基地青山產業園
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職位發布者
徐先生/招聘經理
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湖南中偉控股集團湖南中偉控股集團有限公司由創始人鄧偉明先生于1992年創立第一家成員公司肇始，歷經30多年發展，已成為一家國際化的新材料科學公司，全球員工一萬余人。公司聚焦新型功能材料產業，服務儲能、光伏、氫能、半導體、電子信息、生命科學等應用領域，致力于上下游資源開發、產品研發及制造、循環回收等產業協同，面向全球化發展，整合全球資源，服務全球客戶。旗下中偉股份自主研發的三元前驅體、四氧化三鈷等核心產品，連續多年出貨量穩居全球第一，賦能產業變革與社會發展。中偉集團秉承“材料至善科技致偉”的企業使命，致力于為全球客戶提供一流的產品、服務及綜合解決方案，以科技驅動企業發展，立志成為科學技術領先、全球化能力領先、經濟效益領先、社會責任領先的全球一流公司。
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