工作職責(zé):
1.部門日常管理工作;
2.拓展旅游項(xiàng)目,尋找適合公司、可操作的旅游景區(qū)項(xiàng)目;
3.對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、定位,制定可行性分析方案;
4.制定項(xiàng)目規(guī)劃方案、開發(fā)方案;
5.與項(xiàng)目地政府對(duì)接及聯(lián)絡(luò);
6.與政府談判,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行路演及匯報(bào);
7.收集與旅游行業(yè)相關(guān)的信息,進(jìn)行甄選,組織人員調(diào)研,形成分析報(bào)告;
8.組織制定、完善公司業(yè)務(wù)拓展方面的技術(shù)規(guī)程,編制項(xiàng)目規(guī)劃方案。
任職要求:
1.能出差;
2.旅游管理等專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
3.有旅游景區(qū)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有談判經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉旅游景區(qū)項(xiàng)目開發(fā)、策劃工作流程;
5.文案能力強(qiáng),能夠獨(dú)立撰寫方案及報(bào)告,編制各類規(guī)章制度;
6.擅于人際溝通與協(xié)調(diào),具備較強(qiáng)的組織管理能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、出差補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、公費(fèi)差旅