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1、統計匯總月度需求，科學合理統籌倉儲數量，制定進銷計劃； 2、根據月度進銷計劃，合理配置資金，確保業務資金需求； 3、做好應收賬款風險管理，關注各賬期門店實際運營情況，如發現門店運營風險較大，及時向公司匯報，避免壞賬產生； 4、需根據當月市場行情和我司月度任務，和廠家確認我司當月促銷產品數量和促銷產品補貼力度； 5、需要根據市場動銷情況（市場產品庫存）和廠家調貨時間以及調貨政策，制定出我司調貨政策； 6、根據公司業務發展需求和各崗位人員能力，協助運營經理做好部門人員管理工作，及時新增或調整公司人員； 7、完成部門交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，有快消品行業工作經驗； 2、企業管理、運營管理、供應鏈管理等相關專業； 3、良好的組織能力及處理問題能力； 4、具有較強的團隊合作精神及大局觀念； 5、做事穩重、負責，敢于擔當。 福利待遇： 1、公司正常繳納社會保險； 2、月度薪資5K-7K，年底有年終獎； 3、法定節假日正常休息。