職位描述
績效薪酬
崗位職責:
1.設計并實施公司內部的薪酬績效體系，確保績效考核與公司目標一致；
2.與部門經理合作，確定績效考核指標和標準，以及考核計劃；
3.進行績效考核溝通，確保所有部門理解考核體系和要求；
4.指導和監督部門的績效評估工作，確保評估的準確性和公正性；
5.處理績效考核相關的爭議問題，并提供有效的問題解決策略。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和協調能力，能夠與團隊成員有效溝通；
2.對績效考核有深入理解，能夠設計和實施復雜的績效體系；
3.能夠獨立處理和解決績效考核過程中的問題；
4.具有較強的組織和領導能力，能夠有效地指導和監督團隊；
5.對工作細致認真，能夠在壓力下保持高效的工作狀態。
1.設計并實施公司內部的薪酬績效體系，確保績效考核與公司目標一致；
2.與部門經理合作，確定績效考核指標和標準，以及考核計劃；
3.進行績效考核溝通，確保所有部門理解考核體系和要求；
4.指導和監督部門的績效評估工作，確保評估的準確性和公正性；
5.處理績效考核相關的爭議問題，并提供有效的問題解決策略。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和協調能力，能夠與團隊成員有效溝通；
2.對績效考核有深入理解，能夠設計和實施復雜的績效體系；
3.能夠獨立處理和解決績效考核過程中的問題；
4.具有較強的組織和領導能力，能夠有效地指導和監督團隊；
5.對工作細致認真，能夠在壓力下保持高效的工作狀態。
工作地點
江蘇省鎮江市丹陽市西環路1號
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職位發布者
鄧女士/招聘經理
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江蘇華凱比克希線束有限公司江蘇華凱比克希線束有限公司是由原江蘇華凱線束有限公司和芬蘭比克希集團公司（PKC GROUP）于2015年合資組建的一家新公司。 PKC集團是一家倍受信賴的、公認的全球商用車合作伙伴。我們的愿景是成為全球運輸行業電氣分配系統的首選供應商。PKC戰略舉措所支持的管理復雜性的途徑是實現這一愿景的關鍵所在。PKC集團旗下有兩大業務領域：線束系統和電子系統。JV華凱線束是PKC集團在華首家合資公司，我們的產品涉及?轎車、SUV、皮卡、中重輕卡車、客車、工程車、工程機械等線束總成，以及ABS制動系統線束、發動機線束、安全氣囊線束、空調線束等。目前擁有員工3000余人。江蘇華凱比克希線束有限公司為各位人才提供完善的社會保障系統，豐富的培訓課程（有國外培訓課程），廣闊的發展平臺，歡迎各位人才的加入，共同打造全球商業車線束行業的航母！
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