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1、對(duì)部門職責(zé)的全面履行負(fù)責(zé)。保證部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計(jì)劃以及預(yù)算，保證工作的有序開展，有效的控制管理成本。 3、部門人員的招聘與任用（具體權(quán)限根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行）,對(duì)崗位編制進(jìn)行核定并不斷優(yōu)化. 4、管理直接下屬， 對(duì)下屬員工分配工作，監(jiān)督指導(dǎo)，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)行激勵(lì)和績效評(píng)估。 5、同員工進(jìn)行有效溝通，規(guī)劃其職業(yè)生涯，使員工充分了解公司的企業(yè)文化和用人制度，增強(qiáng)其對(duì)公司的忠誠度，減少人員流失，保證隊(duì)伍穩(wěn)定。 崗位 要求： 1、大專學(xué)歷，物業(yè)管理、消防等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、5年及以上酒店或物業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等，熟悉消防設(shè)施設(shè)備等方面的專業(yè)知識(shí)，具有相關(guān)的秩維安保的技術(shù)； 3、具有豐富的人員管理、技術(shù)講授、指導(dǎo)及計(jì)劃方面的管理技能，重視環(huán)境保護(hù)及相關(guān)法規(guī)要求。