雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
面銷/陌拜
Responsibilities
1. Capture market share and explore new business opportunities
2. Identify sales opportunity, conduct sales calls and customer visits within
the assigned territory
1. Capture market share and explore new business opportunities
2. Identify sales opportunity, conduct sales calls and customer visits within
the assigned territory
3. Be keen on generating new business to achieve sales target through
conversion, retention and penetration activities
conversion, retention and penetration activities
4. Address customer inquiries & concerns
5. Coordinate with internal departments on sales logistics and follow up
5. Coordinate with internal departments on sales logistics and follow up
Requirements
1. Degree holder with 2 years direct sales experience, preferably in service
industry
2. Good command of written and spoken English and Chinese
1. Degree holder with 2 years direct sales experience, preferably in service
industry
2. Good command of written and spoken English and Chinese
3. Strong communication and interpersonal skills, outgoing and aggressive
4. Good computer skills in Excel, Word and PowerPoint
薪酬福利及職業(yè)發(fā)展
- 此崗位薪酬結(jié)構(gòu)為固定收入+季度績效獎(jiǎng)金
- 此崗位福利體系完善，繳納五險(xiǎn)一金，并提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，每年提供不低于10天的帶薪年假
- 此崗位定期接受專業(yè)銷售培訓(xùn)及跨職能業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
- 通過每年的評(píng)估考核等內(nèi)部人才發(fā)展政策，可獲得管理崗位的晉升機(jī)會(huì)
4. Good computer skills in Excel, Word and PowerPoint
薪酬福利及職業(yè)發(fā)展
- 此崗位薪酬結(jié)構(gòu)為固定收入+季度績效獎(jiǎng)金
- 此崗位福利體系完善，繳納五險(xiǎn)一金，并提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，每年提供不低于10天的帶薪年假
- 此崗位定期接受專業(yè)銷售培訓(xùn)及跨職能業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
- 通過每年的評(píng)估考核等內(nèi)部人才發(fā)展政策，可獲得管理崗位的晉升機(jī)會(huì)
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工作地點(diǎn)
無錫新吳區(qū)漢江路52A14-1號(hào)UPS快遞
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職位發(fā)布者
姚女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
聯(lián)合包裹外包服務(wù)(安徽)有限公司UPS于1907年成立于美國，是全球領(lǐng)先的物流企業(yè)。UPS全球現(xiàn)有員工約50萬人，服務(wù)于220多個(gè)國家和地區(qū)。2020年UPS在《財(cái)富》雜志公布的世界500強(qiáng)企業(yè)中排名129位。UPS在中國30多個(gè)城市設(shè)立全資子公司，員工數(shù)超過7000名。UPS于2010年4月29日正式注冊成立了聯(lián)合包裹外包服務(wù)（安徽）有限公司（以下簡稱公司）。公司在UPS全球戰(zhàn)略中擔(dān)任重要角色，主要從事系統(tǒng)管理和維護(hù)、信息技術(shù)支持管理、后臺(tái)服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)算、人力資源服務(wù)、軟件開發(fā)、呼叫中心、數(shù)據(jù)處理等信息技術(shù)和業(yè)務(wù)流程工作。公司從2010年10月28日正式開業(yè)?，F(xiàn)有員工近1500人。公司為UPS亞太多個(gè)國家和地區(qū)的子公司提供優(yōu)質(zhì)的后臺(tái)服務(wù)。UPS的優(yōu)勢在于我們的員工能夠朝著一個(gè)共同的目標(biāo)而努力。盡管我們在工作中所使用的工作方法、設(shè)備和程序很重要，我們也在不斷改進(jìn)，但是忠誠、能干的員工才是我們最寶貴的財(cái)產(chǎn)。我們認(rèn)為，所有UPS員工以及他們所從事的工作都能為公司做出重要貢獻(xiàn)。基于這個(gè)認(rèn)識(shí)，我們努力創(chuàng)造并維護(hù)一個(gè)良好的環(huán)境，使員工獲得工作滿足感。我們提供全方位薪酬福利與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：1.具有競爭力的薪酬2.提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.為員工及其子女提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)4.提供免費(fèi)員工體檢5.提供免費(fèi)員工旅游6.提供員工生日和重大節(jié)日禮品7.提供不少于10天的帶薪年假8.提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)9.提供多樣的員工活動(dòng)10.提供優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
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