崗位職責(zé):
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略、運(yùn)營模式和管理要求,搭建運(yùn)營管理體系和流程體系,驅(qū)動體系運(yùn)營、業(yè)務(wù)流程變革、流程再造以及體系文件落地,提高公司運(yùn)營效率;
2. 深入各業(yè)務(wù)領(lǐng)域,協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)診斷流程現(xiàn)狀,識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn),制定完善的流程框架和業(yè)務(wù)流程;
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)端到端相關(guān)流程的優(yōu)化,組織跨領(lǐng)域、跨部門業(yè)務(wù)流程問題研討;
4. 持續(xù)開展流程優(yōu)化評估,通過數(shù)據(jù)收集分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn),進(jìn)行流程運(yùn)營管理;
5. 向業(yè)務(wù)部門進(jìn)行流程專業(yè)知識賦能,包括并不限于流程體系搭建、流程分級、流程設(shè)計(jì)和流程圖繪制等,推動公司提升流程管理氛圍。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程,擁有大型制造業(yè)企業(yè)流程規(guī)劃、設(shè)計(jì)和流程運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉流程管理理念、方法和工具,獨(dú)立主導(dǎo)過流程型組織變革項(xiàng)目并成功實(shí)施;
2. 熟悉或參與過華為、美的流程體系搭建者優(yōu)先考慮,擁有咨詢公司、流程變革咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 具備較強(qiáng)的信息收集、整理分析能力,愿意深入了解業(yè)務(wù)并持續(xù)診斷,推動流程優(yōu)化;
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)有責(zé)任心,具備較好的表達(dá)及溝通能力、良好的閉環(huán)管理和推進(jìn)力。