職位描述
組織發展組織設計人才發展組織診斷組織建設組織分析
崗位職責：
1、負責組織結構設計與優化，提升組織效能；
2、開展組織診斷工作，識別組織發展中的問題并提出改進方案；
3、推動組織文化建設，促進組織氛圍的積極改善；
4、參與戰略規劃制定，確保組織發展與企業戰略相匹配；
5、設計和發展組織發展項目，如領導力發展計劃、團隊建設活動等。
崗位要求：
1、具有5年以上組織發展相關工作經驗，有外企或咨詢或新能源公司背景者優先；
2、熟悉組織發展理論和實踐，具備豐富的組織診斷和變革經驗；
3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
4、擁有優秀的領導力和項目管理能力；
5、掌握組織行為學、人力資源管理等相關知識；
6、具備較強的數據分析能力，能夠運用統計工具進行數據分析。
工作地點
上海青浦區中建企業天地-6號樓6號樓10層1002
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職位發布者
王女士/HR
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環晟光伏(江蘇)有限公司環晟光伏（江蘇）有限公司于2015年成立，為TCL中環全資控股子公司，秉承“環境友好、員工愛戴、社會尊重、客戶信賴”的企業愿景，是一家集自主研發、生產、銷售及服務為一體的高效疊瓦電池組件供應商。依托MAXEON授權的疊瓦技術專利及TCL中環穩定的材料供應保障，環晟光伏堅持差異化技術路線，專注高效疊瓦技術研發及電池組件制造，搭建了全球前沿的技術創新團隊。公司堅持以客戶為中心，以價值為導向，高度關注光伏發電度電成本（LCOE），引領光伏技術創新，致力于向客戶提供全球領先的差異化高價值光伏產品及服務解決方案。
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