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崗位職責(zé): 1、倉(cāng)庫(kù)整體運(yùn)營(yíng)管理： 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃、組織與監(jiān)督，確保收貨、存儲(chǔ)、分揀、發(fā)貨等流程高效運(yùn)行。 制定并優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)管理流程、操作規(guī)范及SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序），提升作業(yè)效率。 管理倉(cāng)庫(kù)布局，合理規(guī)劃貨位，優(yōu)化空間利用率。 2、庫(kù)存管理與盤點(diǎn)： 主導(dǎo)庫(kù)存盤點(diǎn)工作（月度/季度/年度），確保賬實(shí)一致。 分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、呆滯庫(kù)存及缺貨風(fēng)險(xiǎn)，制定優(yōu)化方案，降低庫(kù)存成本。 監(jiān)控庫(kù)存安全水位，協(xié)調(diào)采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售部門制定備貨計(jì)劃。 3、物流與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)： 統(tǒng)籌管理物流運(yùn)輸（包括第三方物流），優(yōu)化配送路徑及成本，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付。 對(duì)接供應(yīng)商及客戶，處理物流異常問題（如延遲、貨損等），提升客戶滿意度。 推動(dòng)供應(yīng)鏈信息化建設(shè)。協(xié)同ERP、T+等系統(tǒng)應(yīng)用 4、團(tuán)隊(duì)管理： 領(lǐng)導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核目標(biāo)，定期培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)技能。 落實(shí)安全管理制度，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)符合消防、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。 5、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告： 定期輸出倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)報(bào)表，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。持續(xù)優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)KPI。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。 2、5年以上制造業(yè)或貿(mào)易行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉緊固件行業(yè)者優(yōu)先。精通ERP、用友等系統(tǒng)操作，具備供應(yīng)鏈信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理全流程，掌握ABC分類法、（先進(jìn)先出）等庫(kù)存管理方法。 4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及資源整合。 具備問題分析與解決能力，邏輯清晰，注重細(xì)節(jié)。 薪資：10-20K/月（具體面議，視能力及經(jīng)驗(yàn)定薪）