一.崗位職責(zé)1.根據(jù)公司要求,組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,按時按量的完成生產(chǎn)任務(wù)
2.統(tǒng)籌各項日常工作安排,下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度,跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求,生產(chǎn)過程,產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo),
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)量,進度的
跟進,核算相關(guān)成本,評估生產(chǎn)部的生產(chǎn)能力,安排生產(chǎn)計劃:
4 .負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)及常規(guī)產(chǎn)品的生產(chǎn)管理工作,對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進
5.加強數(shù)據(jù)管理,保證進,銷,存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100%
6.強化質(zhì)量安全,生產(chǎn)安全意識,保證安全事故率為零
7。每月對人員情況,能源,原材料,物料,用具用品,設(shè)備維護,配件更換等使用情況進行分析,并提出合理化建議以及可行的解決方案
8.負(fù)責(zé)工廠的組織管理,人員配置及設(shè)備配置,保證車間流水線的暢通運轉(zhuǎn)
9.監(jiān)捉各部門進行采購,生產(chǎn),質(zhì)控和儲運等工作,并對員工進行有效激勵及評估工作。
10.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)流程,標(biāo)準(zhǔn)方便的專業(yè)培訓(xùn)工作
11.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)流程,標(biāo)準(zhǔn)方便的專業(yè)培訓(xùn)工作
12.對生產(chǎn)系統(tǒng),設(shè)備統(tǒng)計和質(zhì)量統(tǒng)計等各項數(shù)據(jù)的真實性,準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
13.對生產(chǎn)系統(tǒng),設(shè)備統(tǒng)計和質(zhì)量統(tǒng)計等各項數(shù)據(jù)的真實性,準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
任職要求
1.崗位招聘2,50歲以下 ,性別不限
2.10年以上食品及快消品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,5年以上廠長工作經(jīng)驗
3.熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有管理方便的經(jīng)驗
4.熟悉工廠的生產(chǎn)運作的管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理,成本控制,質(zhì)量管理方便的經(jīng)驗
5.具備良好的計劃能力,指導(dǎo)能力,協(xié)調(diào)能力,決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
職位福利:五險一金、年終分紅、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利