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崗位職責： 工作職責： 1、下達并完成公司的經濟指標及管理指標； 2、參與部門及門店考核方案的制定，指導并監督落實，確保各項經濟及管理指標的有效達成； 3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規范、流程，使門管部管理工作制度化、規范化、科學化； 4、負責片區、大店的門店管理：包括門人員管理、財務管理、商品管理、營銷執行、服務規范、安全管理； 5、負責門店的二、三級培訓方案的制定、推進、執行工作, 提升員工專業知識及服務技能； 6、按進度負責完成虧損店的扭虧、減虧計劃； 7、協助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作； 8、負責本部門與各部門的溝通協調工作； 9、上級交辦的其它任務。 任職要求： 任職資格： 任職年齡：30歲以上 教育背景：大專以上學歷 資質要求：藥學中級職稱或執業藥師資格 培訓經歷：受過公司業務知識、流程管理、人員管理、基本財務知識、GSP 法律法規等培訓 工作經驗：具有3年以上大型醫藥連鎖零售行業營銷和門店管理的工作經驗； 專業技能：能夠獨立解決比較復雜的門店管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件；有項目方案的策劃和實施能力； 個性特征：忠誠守信、工作嚴謹、敬業、責任心強、工作態度積極樂觀，能承受工作壓力；具有團隊合作精神； 健康要求：無慢性病史、無精神病史、無重大疾病，健康狀況良好；