公司屬于貿易型銷售公司,有培訓經驗,銷售經驗者優先,會做銷售PPT,有行政經驗,長期主義者,年齡:36歲以下者
1.工作經驗:懂銷售和營銷,有業務或HRBP管理經驗優有思路有想法,勇于接受挑戰。
2.業務伙伴:對所管轄的業務線提供全方位的管理支持工
作,協助業務領導制定計劃、安排工作、解決團隊日常工作
中的問題,不斷提升團隊業績;
3.人才培養:人才引進把關,骨干隊伍搭建,團隊能力培養
和提升:
4.關懷激勵:通過激勵打造戰斗氛圍,激發個人潛力,建立
溝通機制,關注、關懷、關愛伙伴。
5.薪酬績效:擬定績效考核方案、薪酬方案、銷售體系其他激勵機制
任職要求:
6.品格特質:為人正直、真誠、人情練達、有胸懷和格局、 聽從安排,能吃苦
腳踏實地: 不怕累 ,抱著學習成長的態度工作
7.能力要求:領導力及組織能力強;
職位福利:五險一金、節日福利、項目獎金