崗位內容:
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負責公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設、辦公環(huán)境建設等。
3. 組織開展各種活動和培訓,促進員工成長和團隊建設。
4. 分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
5.制定完善公司績效獎懲體系,定期考核。
任職要求:
1. 具備較強的組織協(xié)調與管理能力,有良好的團隊領導能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標,注重細節(jié)和服務質量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力,對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學歷,至少5年以上行政管理經驗有大型企業(yè)或外資企業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。
5.文筆較好,能獨立編寫各種文書及各類制度。